윤석열 공공기관 블라인드 채용 폐지 이유

윤석열 대통령 공공기관 블라인드 채용 폐지

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윤석열 대통령이 연구기관의 경우에는 ‘공공기관 블라인드 채용’ 정책을 우선적으로 전면 폐지하겠다고 밝혔습니다.

윤석열 대통령은 2022년 10월 28일 용산 대통령실에서 국가과학기술자문회의 전원회의를 주재하고 공공기관 블라인드 채용에 대해 “최근 몇 년 동안 우수 연구자 확보를 가로막았다”며 이 같이 말했습니다.

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블라인드 채용이란(?)
‘블라인드 채용’은 채용 과정에서 지원자의 출신지·학력 등의 정보를 배제하고 직무능력을 평가해 채용하는 방식으로, 지원자가 불합리한 차별을 받지 않도록 하자는 취지에서 시작 됬습니다.

문재인 정부 시절이던 지난 2017년 하반기부터 공공기관을 대상으로 전면 시행됐습니다.

 

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블라인드 채용 폐지 이유
하지만, 분야별 특수성과 전문성이 중요한 과학기술 관련 연구기관에서는 블라인드 채용이 문제가 있다는 목소리가 일부에서 나왔고, 일부 연구기관의 경우에는 블라인드 채용 도입 이후 연구 경쟁력이 떨어졌다는 평가가 나오기도 했습니다.

윤석열 대통령은 또 “과학기술은 경제와 산업 성장의 원천”이라며 “우리가 잘 먹고 사는 것, 또 제대로 공부하는 것이 대한민국 국민과 세계 시민의 자유를 확장시키는 것이고, 과학기술은 바로 이런 자유의 확장과도 직접적인 관련이 있다”고 했습니다.

이어 “기술 패권과 디지털 전환이라는 이런 대전환의 시기에 추격을 넘어서 초격차를 만드는 국가 차원의 과학기술전략이 매우 중요하다”며 “오늘 발표하는 국가전략기술 육성 방안을 토대로 우리는 과학기술 강국으로 더 크게 발돋움해 나가야 할 것”이라고 말했습니다.

그러면서 “메모리를 이을 차세대 반도체 기술, 인공지능, 모빌리티, 국가안보와 직결되는 우주항공, 원자력, 양자컴퓨팅 등 12대 국가전략기술이 새로운 대한민국 성장 엔진이 될 수 있도록 집중 육성하겠다”고 밝혔습니다.

이와 함께 “국가전략기술 분야 R&D(연구개발)에 향후 5년간 25조 원 이상을 투자해 초일류·초격차 기술을 확보하고, 민관 합동으로 국가전략기술 프로젝트를 추진해 확실한 성과를 창출해 가겠다”며 “국가전략기술 육성 특별법 제정 등 지속 가능한 추진 체계를 법제화하고, 미래를 위한 준비에 정부 역량을 집중시키겠다”고 약속했습니다.

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과연 블라인드 채용 폐지로 가져오는 장점 과 단점은 확실히 구분짓기 어려우나 우수인재 양성으로 써는 한걸음 도약이 될거 같다는 전문가의 판단이 있습니다.

읽어주셔서 감사합니다.